Лучшие сайты для поиска работы

Ищем работу через Интернет: новые возможности

Трудоустройство почти полностью перешло в онлайн-формат. Газеты с объявлениями от работодателей ушли в прошлое, и сейчас нет необходимости обзванивать отделы кадров и договариваться о предварительном собеседовании. Достаточно отправить резюме на электронную почту и ожидать такого же онлайн-ответа.

У дистанционного трудоустройства множество достоинств:

  • возможность связаться с организацией, которая расположена в тысячах километров от соискателя. Это прекрасный вариант для тех, кто ищет работу вахтовым методом;
  • нет необходимости лично предоставлять документы об образовании и профессиональной квалификации: их копии отправляют по электронной почте и почти сразу получают ответ на резюме. Времени на общение с HR-менеджером уходит гораздо меньше;
  • собеседование с соискателями проводят через Zoom или Skype. Дистанционно выполняют тестовые задания на рабочую квалификацию; это актуальный вариант для IT-специалистов, инженеров, преподавателей, научных работников;
  • при желании поиск новой работы можно вести, не увольняясь с прежней. Такую возможность предоставляют только сетевые ресурсы.

Сайты для поиска работы: что такое, с чем едят

Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним». Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение. К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.

Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.

Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.

На заметку. Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.

Рекомендации для поиска работы в интернете

Чтобы заинтересовать работодателей и найти работу через интернет, начните с резюме. На многих рекрутинговых сайтах разработана специальная форма — заполняешь ее и резюме готово. Если такой нет, то в интернете легко найти шаблоны.

Главное – подробно расписать опыт работы и навыки. Вы сэкономите время работодателю, если укажите желаемый график работы, тип занятости, уровень зарплаты.

Чтобы быстрее найти подходящую вакансию, сразу отмечайте в фильтре тип занятости, зарплату и другое, что вас интересует. Предложения можно также сортировать по дате добавления, уровню оплаты.

При отклике на вакансии вместе с резюме отправляйте сопроводительное письмо. В нем напишите, почему вы подходите на эту должность, чем будете полезны. Желательно добиться того, чтобы работодатель увидел вашу заинтересованность в его предложении.

Если не хотите тратить время на отклики, а нужно, чтобы работодатель сам нашел вас, пользуйтесь платными услугами по продвижению резюме. Практически любые сайты по поиску работы предлагают такие опции. Они будут держать ваше предложение в первых строчках поиска или выделять ярким цветом. Благодаря этому шансы, что ваше резюме заметят, повышаются. А заинтересуются им или нет, зависит от того, что вы в нем написали.

При поиске работы также рекомендуется размещать резюме на нескольких сайтах одновременно.

Особенности подбора персонала

Поиск персонала на рекрутинговых сайтах дает ряд преимуществ:

  • можно ознакомиться с резюме соискателя;
  • там зарегистрированы люди, заинтересованные в получении работы;
  • наличие готовой формы для заполнения информации о вакансии;
  • это быстро: разместить вакансию можно за 5 минут, потом остается ждать отклики и выбрать из соискателей нужную кандидатуру.
Смотрите также:   Помощник руководителя по персоналу

Поиск соискателей в интернете бывает активный и пассивный.

Активный поиск — это размещение вакансии и отбор соискателей. Тут позиция более выигрышна: вы размещаете предложение о работе на своих условиях, можете «торговаться»: предлагать условия, удобные для вас. Плюс также в том, что откликаются люди, которые уже заинтересованы в вашем предложении.

При активном подборе персонала соискатели не видят контакты компании, пока вы не отправите предложение о следующем этапе (собеседовании).

Пассивный поиск — вы самостоятельно ищете соискателей (изучаете их резюме и предлагаете работу). Позиция менее выигрышна: соискатель может быть вообще не заинтересован в вашем предложении, может предлагать свои условия.

Рекомендации по подбору персонала

Для того чтобы нужные вам специалисты нашли вакансию и предложили свои услуги, нужно соблюдать ряд требований:

  1. Точное название должности. Помните, что на сайтах тысячи вакансий. Кандидаты вводят в поиске название должности и выбирают среди предложений. Неверное написание снижает количество и качество откликов. Если у вас узкая и редкая специальность, соискатели могут не найти ее в поиске.
  2. Зарплата на уровне или выше аналогичных вакансий. Если ваше предложение стоит гораздо дешевле, чем у конкурентов, то квалифицированный специалист просто пройдет мимо. Зато будет достаточно откликов от неопытных соискателей.
  3. Четкое представление о будущем работнике. Составьте портрет идеального сотрудника и опишите его в вакансии. Не нужно писать слишком много требований. Выберите самые важные. Поиск человека, который сможет «все и сразу», не приведет ни к чему.
  4. Подробное описание вакансии. Кроме правильного названия должности и требований к работнику, опишите, чем занимается ваша компания, график работы, место работы, предусмотрен ли карьерный рост и другое, что может заинтересовать соискателя.
  5. Размещение вакансии на нескольких сайтах. Не ограничивайтесь одним сайтом. Чем больше будет мест с вашей вакансией, тем больше получите откликов, тем больше шансов найти подходящего кандидата.

Не экономьте время на составлении вакансии, ведь от этого зависит качество получаемых откликов.

Рейтинг онлайн-площадок с вакансиями

Топовый список сайтов, посвященных трудоустройству, не меняется вот уже несколько лет.

Проверенный ресурс для поиска вакансий легко подобрать, используя следующие параметры:

  • количество резюме от соискателей и предложений от работодателей. В базе крупнейших кадровых порталов содержатся сотни тысяч вакансий и миллионы анкет от желающих найти работу. Кроме того, информация постоянно обновляется, новые предложения появляются ежедневно;
  • удобный интерфейс. Поисковый фильтр должен иметь как можно больше настроек и учитывать местоположение, дату размещения объявления, сферу деятельности и уровень зарплаты;
  • посещаемость площадки. На раскрученные сайты каждый день заходят миллионы пользователей — те, кто ищет работу, и те, кому нужны новые сотрудники;
  • возможность зарегистрироваться и попасть в базу данных. Не все ресурсы работают с соискателями: многие только собирают объявления от сторонних площадок, а резюме от соискателей не принимают. Это не слишком удобно для кандидатов, да и тратить время на изучение устаревшей информации нерационально;
  • доброжелательная клиентская поддержка. Спорные вопросы решаются оперативно и по существу.

Если онлайн-ресурс соответствуют всем критериям, на нем можно размещать анкету и откликаться на предложения от работодателей.

Перечислим лидеров рейтинга — крупнейшие в России сайты вакансий, которые помогают быстро найти новое место работы.

HeadHunter (hh.ru)

Почему он: Крупнейший сайт с предложениями работы.

«Хэдхантер» изначально создавался как площадка для поиска высококвалифицированных сотрудников – профессионалов в своей области, опытных менеджеров, ведущих специалистов. Однако за многие годы существования проекта его аудитория значительно расширилась. Так, теперь на этой площадке могут найти работу даже студенты и люди без опыта, а также неквалифицированные специалисты.

Хэдхантер не ограничивается какой-либо одной направленностью, предлагая базу предложений работодателей по любым специальностям и во всех регионах России. Объявления достаточно проработанные – требования, обязанности и условия указываются в понятном и удобочитаемом виде. Все предложения проверяются модераторами.

На момент написания статьи на сайте опубликовано более 600 тысяч актуальных вакансий по всей России и представлено свыше 900 тысяч компаний, ищущих или планирующих поиск сотрудника.

Достоинства

  • Крупнейший ресурс с объявлениями о поиске сотрудников в России;
  • Полностью бесплатен для использования соискателями;
  • Есть вакансии как высококвалифицированных, так и неквалифицированных специалистов.

Недостатки

  • Очень много сообщений от сайта на электронную почту;
  • Сложно удалить резюме;
  • Частые отклики от HR по неподходящим вакансиям.

Superjob.ru

Специализированный ресурс, посвященный поиску работы. В базу Superjob.ru включены более 370 тысяч актуальных вакансий от государственных организаций и частных компаний. Кроме того, на сайте много полезной информации для соискателей:

  • новости трудового законодательства;
  • юридические консультации по сложным вопросам взаимоотношений наемных сотрудников и работодателей;
  • регулярные обзоры рынка труда: рейтинг заработной платы в разных отраслях, топ востребованных специальностей, требования к кандидатам на ту или иную должность;
  • специальные опросники по профориентации;
  • рекомендации по составлению резюме.

Кроме того, ресурс публикует сведения о курсах переподготовки и профессионального обучения, рекламирует ярмарки вакансий от кадровых агентств.

На портале размещены предложения как от российских, так и от зарубежных работодателей. Можно найти как дистанционную, так и привычную работу в офлайн-режиме.

Зарплата.ру

Лучшие сайты с вакансиями для поиска работы, рейтинг 2021 - Зарплата.ру - фото

Еще одна крупная платформа. База вакансий от 100 тыс., работодатели – 32 тыс. компаний. Рабочие места реальные, проверка вакансий – ручная. Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами.

Есть инструмент «Зарплатометр», подсказывающий среднюю зарплату по специальности.

Плюсы:

  • Проверенные вакансии и работодатели
  • Хорошая БД по информационно-справочным материалам
Смотрите также:   Менеджеры по работе с клиентами в городах России и СНГ

Минусы:

  • В основном, предложения публикуются от рекрутинговых центров
  • Для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений

Поиск по всей России.

Gorodrabot.Ru

На сайте Gorodrabot.Ru размещено около 1,5 млн вакансий и 1,3 млн резюме. Сайт собирает вакансии с других сервисов и предлагает пользователям.

Поиск кандидатов. Вакансии размещаются бесплатно, дополнительный плюс – свободный доступ к банку резюме. Все объявления проверяются модераторами.

Поиск вакансии. На сайте предусмотрена готовая форма для создания резюме. Поиск удобный: нужно в фильтре выбрать желаемые параметры, тогда сервис покажет подходящие вакансии. Можно еще подписаться на новые вакансии. Тогда предложения будут приходить на почту или в личный кабинет.

Юла.ру

На Юле размещено более 300 тысяч резюме.

Поиск кандидатов. Размещение вакансий и доступ к базе резюме бесплатные. При желании можно оплатить продвижение публикации в поиске сайта. Минус — нет подробной, длиной формы для заполнения вакансии. На сайте сделан не очень подробный рубрикатор, что затрудняет поиск нужных резюме.

Поиск вакансии. Разместить резюме можно бесплатно, но придется обновлять каждые 30 дней. На сайте много вакансий в разных областях. Неудобный рубрикатор категорий вакансий также затруднит поиск. Однако можно выбрать город, тип занятости, опыт работы и зарплату.

Trud.com

Поисковая система вакансий и резюме

Соискатель вводит текст запроса, различные параметры поиска и получает результаты со всех сайтов-партнёров (краткое описание). Многие работодатели и рекрутеры просматривают базу резюме на сайте.

Avito.ru

На виртуальной доске объявлений Авито размещено около 200 тысяч вакансий и более 2 млн резюме от соискателей. Проще всего найти объявление о сезонной, вахтовой или неквалифицированной работе на короткое время. Серьезные вакансии, требующие образования, опыта работы, на Авито почти не попадают, да и форма поиска информации максимально упрощена.

Лучшие сайты с вакансиями для поиска работы, рейтинг 2021 - Avito - фото

На этой площадке можно увидеть частные объявления и предложения о работе. Платформа предназначена, в основном, для неквалифицированных сотрудников и специалистов со средним образованием или без опыта работы. На портале имеется от 230 тыс. вакансий.

Плюсы:

  • Простота поиска работы. Резюме отсутствует
  • Удобный интерфейс
  • Многие функции сайта доступны без регистрации

Минусы:

  • Проверка вакансий с работодателями отсутствует
  • Квалифицированной работы мало
  • Стандарт публикаций разный

Поиск по всей России.

Карьерист.ру

Лучшие сайты с вакансиями для поиска работы, рейтинг 2021 - Карьерист.ру - фото

Есть «доска почета» работодателей, имеются «горячие» вакансии, присутствует архивный каталог. На сайте можно найти ответы на вопросы по грамотному составлению резюме.

Поиск работы ведется и за пределами РФ, в таких странах, как:

  • Беларусь и Украина
  • Казахстан
  • Азербайджан и Грузия
  • Армения и Молдова

ДомКадров.ру

Использование ДомКадров.ру позволяет кандидатам, желающим найти работу или просто заинтересованным в том, чтобы «держать руку на пульсе» рынка рабочей силы:

  • подбирать интересные вакансии, опубликованные авторизованными работодателями и подавать резюме на конкретные вакансии одним нажатием кнопки;
  • получать информацию о новых вакансиях по электронной почте непосредственно от выбранных работодателей;
  • создавать и бессрочно хранить свое резюме на русском и английском языках в базе данных, управляя доступом к нему работодателей и наблюдая за журналом посещений.

Trudvsem.ru

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

  • Центров занятости
  • Работодателей, проверенных на государственном уровне
  • Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

WORKI.RU

На этом портале ежедневно появляется множество новых вакансий от работодателей со всех регионов РФ. Найти работу с помощью данного сервиса могут люди практически любой специальности. Есть много предложений не только для специалистов и руководителей, но и для разнорабочих, студентов и домохозяек. Также это отличный ресурс для поиска подработки.

BEGETON.COM

Очень удобный сервис для работодателей и людей, желающих найти работу. Главная фишка: бесплатный доступ к базе резюме. Поиск вакансий осуществляется по городу, специальности, типу занятости и другим параметрам. Здесь можно легко найти даже удаленную работу. На сайте любой соискатель может неограниченно размещать свои резюме, которые будут просматривать многочисленные работодатели. Отличительной чертой проекта является то, что он полностью бесплатный для всех пользователей, включая работодателей.

VAKANT.RU

Это один из лучших сайтов по поиску работы. Он функционирует уже около 20 лет, поэтому хорошо известен среди работодателей и соискателей. Ресурс имеет ряд преимуществ перед конкурентами, например, удобство регистрации для новых пользователей, возможность публикации своего резюме, внутренняя почта для оперативной связи работодателей с соискателями.

Indeed

Сайт  Indeed.com  работает по всему миру, в месяц его посещает 250 уникальных пользователей, 150 млн человек разместили тут резюме. Можно или загрузить, или создать новую анкету. Интерфейс очень простой, поиск по ключевым словам или компаниям, местоположению – есть возможность выбирать вокруг определенной станции метро в крупных городах.

Есть честные отзывы на крупные бренды, эти комментарии оставляют их бывшие сотрудники: к примеру, у McDonald’s почти 169 тысяч отзывов, по пятибальной системе есть как 4-ки, так и 2,9 — за оплату и преимущества, 3,4 — за баланс рабочего и свободного времени.

JOOBLE.ORG

Это агрегатор вакансий, позволяющий найти работу в любом уголке России. Информация собирается с более чем 8500 сайтов с объявлениями о трудоустройстве. Сервис отличается удобством использования, так как содержит ряд инструментов для быстрого поиска нужных вакансий, фильтрации и сортировки информации.

Тинькофф

Алгоритм  Rabota.tinkoff.ru  находит для соискателей подходящую деятельность с учетом их навыков, свободного времени, поближе к дому. Нужно всего лишь заполнить на сайте небольшую анкету, либо пройти в нужную категорию или специальность. Хорошо подходит для студентов или для тех, у кого опыта нет. В целом, можно устроиться на торговые объекты, представителем, офисным сотрудником, начать реализовываться в сфере маркетинга. Тут всегда публикуются горячие вакансии в Москве. Бесплатные приложения для смартфонов.

Смотрите также:   Менеджер по развитию

4BRAIN.RU

Конечно, мы не могли не пройти мимо нашего портала, ведь мы активно растем, а поэтому периодически ищем работников по разным направлениям: программисты, тьюторы, помощники, дизайнеры и многие другие. Также мы приветствуем стажеров и приглашаем их на оплачиваемые стажировки. Посмотрите, кто нам нужен сейчас в этом разделе.

Jobsora

Международный сервис – агрегатор вакансий

Jobsora агрегирует вакансии, представленные на авторитетных сайтах о трудоустройстве. Сервис обрабатывает данные, преобразовывает в удобный формат и предоставляет пользователю возможность работать с единой базой.

Проект имеет удобные инструменты для эффективного поиска вакансий: большое количество фильтров, огромную база предложений от лидеров сферы и простой, удобный интерфейс.

Jobinmoscow.ru

Изначально сайт предназначался для поиска работы в Москве и области, но со временем на нем появились предложения и от региональных предприятий. В среднем за месяц появляется около 154 тысяч вакансий и 200 тысяч резюме. Работодатели пользуются сервисом бесплатно, а кандидаты из регионов могут найти подходящую работу в столице: несмотря на расширение географии, ресурс специализируется на подмосковном и московском рынке труда.

Jobinmoscow.ru оптимальный вариант для жителей регионов, которые подыскивают работу в Москве: там множество вакансий для вахтовиков и сезонных рабочих.

Zarplata.ru

Интернет-площадка с 12-летней историей существования. Связана со специализированным изданием «Работа и зарплата». В месяц в среднем появляется около 120 тысяч объявлений о вакансиях; за время функционирования сайта резюме разместили около 7 миллионов человек.

Предложения о работе размещают кадровые агентства и предприятия, расположенные в любом регионе России. Кроме собственно базы данных и формы поиска на площадке расположен интересный аналитический раздел, посвященный актуальным вопросам трудоустройства. Обновление объявлений от работодателей происходит ежедневно.

Резюме от соискателей и информация о вакансиях модерируется оперативно, подробный поисковый фильтр позволяет быстро подобрать подходящее предложение и связаться с HR-менеджером.

Tiedot

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям — работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы. Все услуги оказываются бесплатно!

Domkadrov.ru

Собственная база вакансий портала невелика — всего 21 тысяча уникальных предложений. Но на сайте размещены вакансии от партнеров — доски объявлений Авито и портала Зарплата.ру. За счет партнерских программ посещаемость Domkadrov.ru серьезно выросла, а общее число вакансий приблизилось к 2,5 млн.

На площадке удобная форма поиска по резюме, ее считают наиболее подробной и проработанной. Услуги Domkadrov.ru бесплатны и для работодателей, и для соискателей.

Vacant.ru

Удобный сайт для соискателей и работодателей. Интерфейс площадки (личный кабинет) позволяет:

  • оформить подписку на обновления от заинтересовавшего пользователя;
  • создавать список заинтересовавших вакансий;
  • общаться с авторизованными участниками с помощью внутренней почты, не покидая ресурс.

Эти функции доступны после быстрой регистрации, также самостоятельно можно добавить свою анкету в базу данных. На сайте размещены около 170 тысяч вакансий (удаленных и традиционных, на полный рабочий день в помещении работодателя). Информационный раздел посвящен новостям российского трудового рынка.

Rabota.ru

Почему он: Один из лучших сайтов для поиска работы «средней квалификации».

На сайте «Работа.ру» довольно сложно найти вакансию, требующую высокой квалификации. Этот сайт ориентирован в первую очередь на сотрудников так называемого «среднего звена» или «рабочего класса». Поэтому, если нужна именно такая работа – стоит поискать её в первую очередь на этом сайте.

Также на ресурсе легко смогут найти работу студенты, люди без опыта, желающие взять подработку специалисты, а также сотрудники, ищущие должность на какой-нибудь отдалённой вахте. Здесь обнаружить подобную вакансию значительно проще, чем на остальных платформах в рейтинге. У проекта есть коллектив модераторов, вручную проверяющих все предложения.

Ресурс достаточно крупный – на момент написания этого материала на нём было представлено около 200 тысяч вакансий различной направленности. Кроме того, он в сотрудничестве с крупными компаниями предлагает программу стажировок для студентов.

Достоинства

  • Хорошо подходит для студентов и среднеквалифицированных специалистов;
  • Удобный поиск;
  • Программа стажировок.

Недостатки

  • Мало вакансий высококвалифицированных специалистов;
  • Мало предложений топ-менеджеров.

Сайты для поиска удаленной работы и работы фрилансером

Работа по удобному для себя графику и вне офисных стен – это давно не мечта, а реальность под названием фриланс. Существует несколько специальных площадок, где можно встретиться исполнителю и заказчику для начала плодотворного сотрудничества в удаленном режиме.

Prohq.ru

Сферы деятельности:

  • IT,
  • реклама и маркетинг,
  • бухгалтерия и финансы,
  • право,
  • администрирование,
  • проектирование,
  • мультимедиа,
  • дизайн,
  • копирайтинг и перевод.

Freelance.ru

Официальный сайт – Freelance.ru

Сферы деятельности:

  • консалтинг,
  • маркетинг,
  • IT,
  • реклама.

Fl.ru

Сферы деятельности: IT и другое

Weblancer

Сферы деятельности:

  • создание, аудит и администрирование сайтов,
  • копирайтинг,
  • web-дизайн,
  • перевод,
  • учеба и репетиторство,
  • айдентика и полиграфия,
  • мультимедиа, аудио и видео,
  • архитектура,
  • экономика и право

Биржа авторов от Vk.com

Сферы деятельности:

  • реклама,
  • копирайтинг,
  • фото,
  • видео,
  • музыка,
  • иллюстрации,
  • искусство и прочее.
Источники
  • https://informjournal.ru/top-15-proverennyh-sajtov-dlya-poiska-raboty-v-rossii/
  • https://www.kp.ru/guide/saity-vakansii.html
  • https://www.JCat.ru/job_vacancy/blog/rekrutingovye-sajty/
  • https://informjournal.ru/kak-i-gde-luchshe-vsego-iskat-rabotu-v-rossii-top-9-sajtov-dlya-trudoustrojstva/
  • https://prosto-eto.ru/luchshie-sajty-s-vakansiyami-dlya-poiska-raboty-rejting/
  • https://infoselection.ru/infokatalog/rabota-i-karera/poisk-raboty/item/7-8-osnovnykh-sajtov-dlya-poiska-raboty-i-poiska-sotrudnikov
  • https://zen.yandex.ru/media/id/5ebeea9bb02cf755b02d83bd/top10-luchshih-saitov-s-vakansiiami-dlia-poiska-raboty-v-rossii-2021-5fd1ed651177467976e46131
  • https://begeton.com/blog/1494-top-10-luchshikh-sajtov-dlya-poiska-raboty-i-sotrudnikov/
  • https://fishki.net/3699111-top-15-luchshih-sajtov-dlja-poiska-raboty.html
  • https://4brain.ru/blog/%D1%82%D0%BE%D0%BF-10-%D0%BB%D1%83%D1%87%D1%88%D0%B8%D1%85-%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA%D1%83-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/
  • https://vk.com/trudvsem.official
  • https://richtalk.ru/karera-i-rabota/luchshie-sajty-dlya-poiska-raboty/

Вам понравилось объявление или статья?

Сергей
Сергей
Оставить отзыв

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Деловой портал Finatica